幼教考编考试的复杂性在整个招教考试里面首屈一指，主要就在于其考试内容的多变性。接下来我们来看，我从网上找到的一些地方幼教招聘考试的公告截图：
以2017年山东德州平原县幼儿教师招聘为例：
笔试要求：不分学科，内容为学前教育学、教育心理学，教育法律法规，学前教育教学知识与应用。
面试形式：面试采取“说课+答辩”的形式。面试时，现场随机抽取说课课题，说课结束，根据评委要求进行答辩。面试成绩100分制，当场评判、当场公布。
以2017山东淄博市事业单位教师招聘为例：
笔试内容：公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
面试：根据岗位特点，采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲(说课)、答辩及实际操作等方式组织。
以2016河南焦作市示范区中心幼儿园招聘为例：
笔试：考核内容为幼儿教育学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规等幼儿教育理论。
面试：采取微型课加特长或才艺展示形式，主要考察考生专业素养。
以2016山西襄汾县中小学、幼儿教师招聘为例：
笔试：、、法律常识、公文写作、科技人文、教育学、教育心理学、教育法规等，占20%)和专业知识(所报学科的专业知识，占80%)两科。考试时间为120分钟。
面试：幼儿教师专业测试(100分)。
A.美术(50分)：a.根据主题统一作画(25分，时间30分钟)b.现场素描一幅(25分，时间30分钟)。
B.音乐(50分，时间10分钟)：a.幼儿歌曲弹唱(抽签决定曲目，用电子琴弹唱，30分);b.舞蹈展示(20分)。
2016山西平顺县招聘50名幼儿教师公告：
笔试内容：、法律、人文、历史、写作等)和专业知识(幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿保育等)。公共基础知识占60%，专业知识占40%。
面试方式：包括讲课和能力展示，讲课成绩和能力展示分值均为100分;
①讲课重点考核应聘人员的教学基本素质，时间为15分钟;
②能力展示重点考核应聘人员的专业特长(音、体、美)，现场展示时间为10分钟。
从以上呈现的例子中，我们不难发现，不同地方幼教考编的内容各不相同，笔试常常涉及到的知识有：公共基础知识、幼教专业知识、教综知识等。面试涉及到的形式有：说课、试讲、结构化测试以及技能展示等。所以，在你下定决定参加幼教的考编考试起，首先要做的事情就是查找考试公告，如果今年的考试公告没出来，可以去查去年、前年的考试公告，除非明确说明考纲要发生变化，否则，对于备考的参考性依然很强。只有知道了考什么，才能有下一步复习的针对性和方向性。
“老师，考试公告我应该从哪里找呢？”
你可以这样来：考试公告可以用“×（年份）×（你要报考的地名）幼教教师招聘考试大纲”或者“×（年份）×（你要报考的地名）幼儿教师招聘考试大纲”的关键词在浏览器里面直接搜索，就能找到你需要的考试公告，仔细看、认真看，一般情况下笔试和面试考核的形式都会在这个考试公告里面呈现。
北京客服电话/微信：
李老师： 17310232200
客服顾问电话/微信：
李老师：17778059090
吴老师：17710149900
李老师：18034058239
刘老师：18931479966
董老师：18034058238
甘老师：18631509228
杨老师：17731533300
王老师： 17710147700
监督/投诉微信：
宣老师：13373256976
（只接受微信咨询）
