近日，重庆南岸区某幼儿园爆出的虐童事件，随着相关视频在朋友圈的不断传播“扩容”，此事件也在持续发酵，幼师再度引发极大的关注。不过，今天我们不想再将此事“扩容”，只想再讲一讲幼师这个群体本身，还有能够代表主流的真实的幼师们。
可能你不知道，作为一名幼师，最害怕的什么。而据我所知，作为一名幼师最害怕的应该是，满怀着对幼师的憧憬和对孩子的喜欢，一头扎进了幼儿园，因为热爱而隐忍所有的诋毁和误解，因为责任心而克服薪酬福利待遇带来的生活困难，却扛不住家长们的一句不信任的话，一个不理解的眼神。
有调查显示，百分之九十九的人选择做幼师都是因为喜欢小朋友，从来不是为了寒暑假和好环境。而作为和小朋友朝夕相处的人，幼师在很大程度上在小朋友的心里占据了位置。
作为幼师，日夜交替做环创和计划，任何一次培训都不敢落下，只为了提升自己的专业素质。做幼师前，有着一副百灵鸟般的金嗓子，却在幼儿园练成了武林绝学——狮吼功。做幼师后，每天陪伴在学生的左右，只记得自己是一名老师，却忘了自己也为人父母和子女，倾心尽力为小朋友，却总是缺席自己孩子的生日，忽略了对于家人应有的陪伴。
也正是由于前述主要原因，迫于种种压力，很多幼师不得不放弃这个曾经热爱的职业。好不容易下定决心做幼师，但是毕业后的社会压力和经济压力让人喘不过气，身边的亲人朋友反对声不绝于耳。再加上“过来人”的劝告，不少人对于幼师的憧憬在还没踏入幼儿园之前就破灭了。
在业外人眼里的幼师，整天唱唱歌、画个画，一年还有寒暑假，这样的待遇就是铁饭碗啊。其实不然，幼师薪资低在业界是出了名的，但是专业技能一样不差。不说琴棋书画样样精通，但基本要求是要略知一二的，然后还要会写计划，总结，能上公开课；如果布置教室，要兼具教育性和艺术性；并且定期和不定期的参加培训，提升自己；要有情商，能解决家长们提出的各种问题，说是全能型人才毫不夸张。
近年来，公办幼儿园数量和在公办幼儿园就读的幼儿人数都有了显著增长。但幼师数量严重不足，已成为制约我国学前教育健康发展的瓶颈问题。
每到开学前，一些幼儿园甚至因师资紧缺，出现“用工荒”。致学校生源质量连带受到影响。由此可见，提升幼教行业的吸引力是解决学前教育发展瓶颈的当务之急。
俗话说：“三岁看大，七岁看老”。幼儿教师的一举一动都影响着孩子社会性的发展、品格的养成。她们为孩子付出极大的耐心、爱心，希望社会让她们得到每个人的尊重
希望朋友们在关注学前教育时，能够看到发展学前教育，也关注到幼师待遇、幼师社会地位。让更多优秀人才进入幼师群体，让每个幼儿园都拥有合格、稳定的教室队伍，让老师们更加心甘情愿的为自己所热爱的事业奉献。
另外，我们还想对亲爱的幼师们说：如果你已离职，希望曾经在幼儿园的那段时光成为你的美好回忆；如果你还在咬牙坚持，对于家长的质疑，别灰心，只要你用心沟通，一定可以在你和家长之间建立信任的壁垒；对于孩子的吵闹，别烦心，多想一想他们天真可爱时，所有的烦恼都会抛诸脑后；对于未来的发展，别担心，只要你勤奋努力，你一定会有所收获的。
