转什么??创什么??
怎么转??如何创??
引
在中心改革发展的新形势下,如何用改革和创新的办法破解矛盾,激发活力,催生发展动力,实现高质量发展?为进一步深化“三转三创”,提升价值创造,中心开辟了“双讲双做”促转创大家谈专栏。本期推出与中心副总工程师、生产运行科科长程军的访谈。
今年中心开展“双讲双做”促转创活动助推主题活动落地见成效,生产运行科作为中心生产协调的“作战室”,如何开展双讲双做活动?
中心作为油田开发单位之一,紧紧围绕油田“不忘初心使命,深化三转三创”主题活动,以“双讲双做” 促转创活动为抓手,建设一流油公司、勇当胜利高地开发先锋。生产运行科始终坚持所有工作向“双讲双做”促转创活动聚焦,向效益聚焦,以产量为核心,构建一体化大运行方式,提高生产运行质量,为中心高质量发展助力。我们充分利用每日晨会、下午生产会、旬度会、月度配产配效会等会议,落实产量运行、措施工作量完成情况,确保中心产量均衡运行、高水平运行。提升旬度、月度、季度生产会功能,强化过程检查、管控、考核,落实上一阶段产量运行及工作量完成情况,安排下一阶段指标、工作量和管理重点, 强化考核,提高生产执行力,确保产量、效益均衡运行。聚焦“控稠油、提稀油”结构调整,稠油产量压减5万吨,转周工作量压减134井次,优化高效稠油工作量运行,提高质量效益。坚持超前运行新井地面配套工作量和作业动力安排,抓实新井增产增效、措施增产增效两个精品工程,提高高效开发单元工作量运行效率,推进增量变增油。合理安排垦东12降压开采和垦东701封井工作量运行,实现提速提效开发。加快新接管区块扶停工作量实施,确保产量踏上配产水平。
中心在今年的职代会上明确了发展方向和目标,生产运行科围绕落实会议要求,今年工作的重点方向是什么?
中心职代会上确定了目标:“到2020年原油产量连年稳定在91万吨以上,保持规模效益稳产;完全成本聚焦到50美元/桶以下,提前一年实现有效益开发。”生产运行科作为产量运行的“龙头”科室,强化使命担当,聚焦价值提升,做实管理区油藏经营主体,强化科室定位,聚焦工作目标,树立高效运行、效益开发、多产效益油的理念,细化分解各项费用,推行项目组管理,通过旬度会等一系列生产部署会督导运行,实现中心生产高质量运行。
就当前的生产运行形式来看,对于大额费用(如电费、运费等)的管控怎么抓好落实?
生产运行科管控的大额费用主要有作业费、注汽费、电费、运费等,占中心成本比例大。当前形势,低油价仍是主旋律,持续提升效益是中心生存发展的现实需要。我们充分认识到当前的严峻形势,瞄准提效率、降成本、增效益目标,开展创效保效工作。作业方面,扩展一体管柱实施规模,减工序1300道,减投入760万元;创新集成套损井治理系列技术,计划治理套损井15井次,预计增油4000吨,实现利润1000万元;疑难复杂井实施“限价格、限工期” 风险招投标管理,计划节约作业费用60万元;加大井口、废旧工具修复力度,节省费用1230万元。注汽方面,提高自营工作量,利用固定站管网覆盖优势优化运行,减少锅炉搬迁52井次,降低费用119万元;减少清水拉运40井次,减少费用支出93万元。电力方面,成立用电管理项目组,对抽油机电机功率偏大情况调查,完成350台节能电机改造,对运行效率低的大功率注水泵、输油泵电机进行节能改造,力争电机整体耗电量下降15%左右;完成青东人工岛发电机项目,计划全年发电300万KWh,节约电费240万元。运费方面,优化新投井义古72、义古30块、义284块9口新井及孤北21块2口老井进管输,年节约拉油运费41.5万元;利用“一井一策” 优化洗井工作量,压减特车费用,预计年节约特车费用32万元。
今年油田的相关政策发生了一些变化,中心制定哪些措施应对新的发展需要?
油田职代会提出全面开创油田高质量发展新局面,中心也相应提出全力强化高效勘探、效益开发、优化运行,全力推进创新驱动,全力深化风险管控,全面开启中心高质量发展新征程。新型采油管理区建设大纲要求,做实管理区主营业务优化、资源优化、内部考核、组织架构优化、服务队伍选择、生产物资优选、投资优化七项权力,强化机关科室协调、指导、服务、监督、考核职能。生产运行科紧紧围绕如何实现生产高质量运行和新的职能定位,细化管理,规范运行。全面梳理基层制度、流程,先后制定完善《石油开发中心有限公司生产运行管理办法》、《石油开发中心有限公司井下作业管理规定》等规定和细则,统一规范,精益管理;以生产指挥系统为抓手,实现三级贯通,统筹生产,提高运行效率;成立作业、注汽、电力项目组,强化安全、质量、效能管理,提升效益;按照“你给我质量,我给你市场;你给我队伍,我替你管理”的理念,推行“六统一”承包商管理模式,强化承包商标准化管理;落实“安全三基”工作要求,以作业注汽、涉海生产安全专业委员会为抓手,将“管业务管安全”落到实处;采取“走出去,请进来”的方式加强业务培训,提升管理人员和操作人员技术素质;以旬度会为抓手考核产量完成情况和工作量符合率,,实现效益开发。
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编辑:任文盼
审核:马 莉
