恭贺银座早教教师专业技能考核圆满结束！
在集团总部各领导的支持下，银座娃娃家于7月17号上午在海德园完成了上半年度的早教部门的考核。本次考核邀请到的专家评委有焦敏总园长，袁霞副总园长，张莲花主任，李军是业务研发中心课程研发部主任，杨春梅是管理督导中心督导部主任及海德园张颜萍园长，参加考核的有早教各中心主任及全体老师。
考核内容由课程展示，课程游戏，绘本故事及焦点话题四大部分组成，老师们在考核中展示了优雅、极具亲和力的仪容仪表、本着对孩子身心发展规律的了解，对课程环节的流畅，对家长的自信，在考核中让大家看到了我们的专业与成长，在考核完成的最后还有教师个人才艺表演时间，更是这一环节的设置，让大家眼前一亮看到了不一样的我们，就像是评委口中的“我感觉你们都像是明星，很耀眼”赢得了各个领导的认可。当然，有赞扬也有更好的建议，这就像春风与响雷，肯定我们本身绽放的光芒也会给我们插上一对可以飞翔的翅膀，在考核完成后领导及时做出了她们的评价。
焦总园长给予老师鼓励的同时也给老师提出希望，需要关注孩子的年龄特点，注重课程选材，每位老师都是很棒的。
张主任对老师们的表现给予了大大的肯定！同时提出进一步的建议，早教中心主任的理论水平结合实践给予家长的专业指导和实际的建议，帮助家长胜任父母角色！
袁副总园长提出0-3阶段早教老师的三个特殊性：年龄的延伸时间长；面向家长更直接，专业要求更高；0-3阶段的研究还有更大的空间。 每个人的精神面貌都很棒，充满活力、优雅专业；专业性有了很大的提升体现在现场理论的问答。建议今后多组织互动，反思研讨，持续提升专业，多途径展现宣传专业；学会借力，祝早教老师有更大的发展空间！感谢这次考核，即是考核又是学习，总结过去，展望未来，这些建议对于我们提高本身专业技能具有极大促进作用，我们一定会再接再励，继续努力，成为更好的自己，组建更大的早教团队！
