阳光笑容下的“决心”
说他年轻，是因为他年纪不大，但他却是拥有12年工作经验的老员工了。自2007年3月参加工作以来，先后做过调度员、小队长、副经理，到现在的运行公司经理。12年风雨同舟，12年一路前行，他从一个初出茅庐的年轻小伙子成长成为现在的精英青年骨干。12年的工作历程更是锻炼出他乐观，洒脱，执着，严谨的个性和作风。自2016年通过员工竞聘担任运行二公司经理以来，他时时刻刻深感重任在肩，为了充分“理顺”基础管理，释放生产活力，他下决心 “革”出个新面貌来。他时常教育工作人员，“没有不勤快的司机，只有不科学的管理”，为了提高整体工作效率，他不拘泥于固有的方式方法，不断进行各种尝试调整，大力推行管理制度改革，先后引入班组竞赛制、安全包保等模式，大大提高了驾驶员的工作积极性、责任心和团队意识，更是身先士卒，以身作则，不断找方法、寻措施，定制度，带队伍，为公司的科学化、规范化发展打下了坚实的基础。与此同时，为了解决好管理队伍年轻化的问题，他时常同青年职工进行交流座谈，采用引导启发的方式对青年员工进行思想教育。正是因为乐观豁达的个性，笃定坚持的决心，在短短三个月的时间内，运行二公司在他的带领下脱胎换骨，锻炼成为一支凝聚力强，战斗力高的队伍。
暴风雪雨下的“爱心”
2018年1月3日，晋城地区突降暴雪，对于运行二公司的人来说，无疑是难以忘记的一个冬天。大雪封山，道路湿滑，所有运行车辆都面临着极大的安全风险。冰雪无情人有情，每一位驾驶员的人身安全都深深牵挂着徐凤桐的心，他赶在第一时间奔赴现场了解每一位驾驶员的个人情况，破冰，撒盐，扫雪，清障，凛冽的寒风下，在飞舞的雪花中，你能看见的是他带领管理人员扬起的一铲铲的积雪。他跟管理人员说：“每一名驾驶员都是我们的亲人，无论如何都得保障每一名驾驶员的安全，保证大家都能吃饱，穿暖”，就这样，他带领全体管理人员，来回奔波在各条拉运道路上，车辆脱困，破冰除雪，在为每一名驾驶员送去关心和叮嘱的背后，浑然忘记了寒冷，忘记了饥饿。
话说“安全是企业的根本”，为了降低公司的事故率，切实提高广大驾驶员的安全行车意识，他在班前会设立违章专座，用严厉的批评教育违章、超速的驾驶员们。重管严罚的背后流露的是他的严厉，更是他深沉的体贴和关心。他常说，“安全行车容不得一丝一毫的懈怠，事故的发生往往就是一瞬间的事情”。因此，在他的影响和督导下，运行二公司的驾驶员都牢牢树立起来了“让”的安全理念，坚持先慢先让先停的原则，大大减少了事故发生率。
精打细算的“恒心”
“不当家不知柴米贵”，对于体育专业出身的他来说，“管理考核”是一个实打实的细活，也一直是他的薄弱方面。为了查缺补漏，取长补短，在他的床边常常放着一些管理考核的书籍，一有时间就为自己“充充电”，不断学习进步、总结经验是他多年来养成的好习惯。为了更好的细化成本核算和应对环路限行，他主动提出将车辆一保转移至成庄场地，以减少车辆空返率，并设置专人进行管理，从严从细抓好车辆维修，坚持车辆隐患立即解决，坚决不让病车上路，更不让小问题变成大问题。同时，组织专人把发动机检查作为重点工作进行，注重大小瓦的更换频率，大大延长了发动机的使用寿命，为公司节省费用70余万元。
运行线路有终点，成长进步却没有终点。多少个日日夜夜，多少个寒来暑往，他始终默默坚守在工作岗位上，基层一线的工作是繁杂的，但他对自己的付出从不后悔，并且不断激励自己、鞭策自己做的更好。未来很长，但他却一如既往，他用敬业和担当为企业的发展贡献着自己的力量。
