【登康 · 招聘会】春风十里,不如有你!导购、人事、早教……各路大神速速集合!

岗位职责：

1、执行公司年度招聘计划以及预算，了解掌握各部门的用人需求，能独立进行招聘工作；

2、选择、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道；

3、独立参加各大招聘会，实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、维护与跟踪试用期员工及公司人才储备库。

5、办理人事相关手续（e.g：入职，转正，调动，离职）；

6、按时完成每月招聘报表。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业；

2、一年以上招聘岗位等相关工作经验；熟悉国家相关法律法规；

3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统优先考虑；

4、具备强烈的责任感，事业心，良好的沟通能力，以及严谨的逻辑思维能力；抗压能力强。

网站维护    1人

岗位职责：

1、负责公司网站前后台的建设、修改和升级，网站日常更新及后台维护工作；

2、负责公司网络推广，利用对SEO、网络排名、搜索引擎等方法提高公司网站访问量及排名；

3、对公司网站软硬件进行安全和稳定性巡检；并负责统计和监视系统日志；

4、根据公司经营策划，协助公司各相关部门提出的网站技术需求；

5、负责维护公司云服务器维护，排除云服务器故障。

任职资格：

1、大专及以上学历，计算机、网站设计类相关专业；

2、熟悉各类设计软件的操作，有网站实战、APP程序、网页制作等相关工作经验；

3、设计能力、艺术感强，做事灵活；

4、面试时需提供个人作品或维护网站案例。

美工/平面设计 1人

岗位职责：

1、负责公司日常宣传单页、策划活动宣传资料的设计制作;

2、熟练使用平面设计软件（PS、AI、UI、CDR）；

3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；

4、协助公司市场活动宣传品配合、公司门店活动布置；

5、完成领导安排的工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，包装设计、平面设计等相关专业，会3D绘图；

2、对设计美工感兴趣，有一定的审美能力，一年以上平面或包装设计，同岗位工作经验者优先；

3、责任心强，吃苦耐劳，能接受短期出差。

现场监理    1人

岗位职责：

1、根据平面图对消防、暖通、强电、弱电、给排水、节点大样、装修效果、货柜制作、等施工图进行设计出图

2、施工进场前与房东、商场运营部、工程部沟通施工时间、临时用水、用电及施工期间使用材料要求并上报上级领导， 同时负责施工过程中出现问题的解决与协调

3、 监督管理好施工单位按图施工，现场解决图纸未能反应部位施工

4、根据公司材料使用要求进行市场询价，议价，购买

5、协助领导与商场招商部、工程部进行图纸会审对接。

任职资格：

1、25-45岁，大专及以上学历，施工、建筑、土木、水电类相关专业；

2、1年以上设计基础及现场施工管理工作经验，有相关工作资格证优先；

3、工程管理等相关专业知识，了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规，了解工程概预算相关知识；

4、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的办公软件操作能力；

5、责任心强、吃苦耐劳，能适应经常出差；

电话销售   5人

岗位职责：

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格：

1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

客服主管   1人

岗位职责：

1、负责参与制定客户走访计划，收集、整理客户信息及意见反馈并跟进；

2、对客服团队人员进行培训、引导及管理，提高其业务素质及服务水准，并制定合理的客服流程及管理制度；

3、适当处理服务的故障和客户的投诉处理，控制消费者满意度的的跟踪及分析；

4、定期整理搜集客户反馈，进行客户需求分析；

5、带领客服团队做好日常营销及客户服务工作，并带领团队完成目标；

6、能服从并完成上级领导交办的其他临时工作。

任职资格：

1、大专以上学历，有3年以上资深客服经验，1年以上客服管理经验者优先；

2、普通话标准，反应机敏灵活，思路清晰；
3、语言表达能力强，具有亲和力，服务意识强；
4、能独挡一面，敢于承担且负责任，具备解决、跟进、分析问题的能力；
5、熟练运用办公软件操作；
6、善于团队建设，能有效管理团队完成公司制定的销售目标。

品牌督导   2人

岗位职责：

1、全面负责总公司、加盟商等门店的零售卖场管理；

2、协助经理完善门店管理体系，规范门店管理流程，明确门店系统管理人员职责、权利义务；

3、根据公司的各项营销策略，不定期到地州门店进行检查督导，并给予全面帮助和支持；

4、提报与收集门店需求，并给予协调解决；并对门店促销、导购员工进行培训、指导。

5、参与公司合作品牌在各区域做的现场活动；

6、加强部门间协调，定期与配送、售后部门进行协调、互相沟通，解决售前、售中、售后相互配合的问题，达到相互支持，提升销售的目的；

7、每月计划2周左右的巡店（或出差）；

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、1-2年以上销售行业工作经验，有母婴行业相关工作经验者优先考虑；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战；

7、会使用基本电脑办公软件。

驻地业务代表   1人

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、有团队协作精神，有责任心，善于挑战；

6、负责培训产品知识及公司系统跟进活动及费用核销。

任职资格：

1、高中及以上学历，市场营销等相关专业为佳，有相关从业经验亦可；

2、1-2年以上销售行业工作经验，有母婴行业相关工作经验者优先考虑；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战；

7、会使用基本电脑办公软件。

岗位职责：

1、备课、上课等授课相关工作及家长回访、沟通

2、课程体验、试课、续约、家长推荐等相关事务工作

3、课前课后对宝宝的简单照顾

4、其他活动协助及主持

任职资格：

1、大专及以上学历，英语口语流利（课程为中英文双语教学）

2、一年以上幼教相关工作经验、幼教专业和具备教师资格证的优先

3、对孩子和教育充满热情，具备积极主动的学习态度，具备较强的沟通表达能力

早教课程顾问    5人  

岗位职责：

1、执行和参与营销推广活动，开发客户

2、邀请客户参与课程体验，做好追踪服务工作，达成招生目标

3、原有客户的后续服务管理工作，提高客户满意度，再次促成销售

4、协助亲子活动、门店活动的策划、组织、安排、主持。

任职资格：

1、喜欢宝宝，热爱销售，性格外向；

2、 有一年以上早教、幼儿教育、培训、销售类、顾问类工作经验者优先；

3、 亲和力强，具备较强的沟通表达能力。

岗位职责：

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1、高中以上学历，年龄22-40岁，身体健康，有生育宝宝者为佳；

2、有相关工作经验者优先；

3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。

收银员   3人

岗位职责：

1、为顾客结算商品总额并收款；

2、为顾客办理、参加门店促销活动及其他活动；

3、为顾客提供商品价格等咨询服务；

4、确保所有程序都按照公司的账目标准；

5、确保收款的准确无误；

6、准确录入款项、商品信息等至电脑系统；

7、辅助、协作门店上的其他工作。

任职资格：

1、高中以上学历，年龄在22岁以上， 形象气质好；

2、具有收银工作经验，具有相应的会计知识及会计素养。

门店主管   3人

岗位职责：

1、负责区域加盟店以及其他渠道的日常管理工作、指导；

2、根据市场店铺状况及竞品动态情况，提出并制定针对性的促销方案；

3、按照巡店计划，到所在区域店铺进行工作指导，包括货品陈列、销售礼仪等；

4、激励销售团队成员，向客户提供专业的培训服务，完成各项销售目标；

5、落实执行商品企划的常规促销方案，并进行销售活动效果总结；

6、确保各项促销政策清晰、准确地传达到各个销售人员，对促销活动实施监控；

7、店员岗前技能培训，陈列搭配知识的传授，提升店铺销售技巧等各项专业知识的培训讲解；解决加盟店存在的问题、与加盟商良好的沟通。

任职要求：

1、年龄25-35岁，性别不限，具有中专及以上学历；

2、具有一定谈判能力、语言表达能力及销售能力，思维及表述具有逻辑性；

3、良好的人际关系处理能力，丰富的团队经验，抗压能力强；

4、抗压能力强，敢于迎接挑战，有母婴行业经验者优先、或一年以上零售行业者；

5、较强的工作责任感，肯于吃苦、团队精神及服务意识强，诚实且正直者优先；

6、有团队协作精神，善于挑战；

7、会使用基本电脑办公软件。

母乳指导  1人

岗位职责：

1、负责产后妈妈催乳，正确处理产后涨乳、乳腺不通，奶水不足，产后恢复等产后问题；

2、对产后妈妈进行科学哺乳宣教；

3、负责产后妈妈开乳工作；

4、保健按摩及母乳喂养指导工作；

5、和产后妈妈分享育儿经验。

任职资格：

1、身体健康，言谈举止得体；

2、有母乳指导工作经验；

3、有医护经验者优先；

4、具备较强沟通能力，团队精神。

岗位职责：

1、根据公司战略发展，完成部门经营任务，开发销售渠道；

2、给予部门员工培训、技术指导，提升团队人员技能。

3、根据中医理论，与宝宝家长交流推拿技术、改善儿童体质等育儿观念。

4、有8年以上小儿推拿经验，到公司各门店进行巡店、坐诊。

任职资格：

1、35-45岁，5年以上同岗位工作经验，持中医医师资格证；

2、理疗、推拿、中医学相关专业毕业，有较强的中医理论基础；

小儿推拿师    5人

岗位职责：

1、负责为家长介绍、推广小儿推拿业务，提供相关的咨询服务；

2、根据中医理论，以专业的纯天然手法，治疗小儿感冒咳嗽、消化不良等疾病；

3、通过穴位点按推拿、调节脏腑、疏通经络、调和气血、平衡阴阳的方式来改善儿童体质、提高机体免疫力；

4、负责小儿推拿馆对外形象展示维护。

任职资格：

1、22-40岁，身体健康，无不良嗜好，喜欢宝宝；

2、理疗、推拿、中医学相关专业毕业，有良好的中医理论基础；

3、有相关工作经验、有生育过宝宝者为佳。

岗位职责：

1、负责为0-3岁宝宝的洗头、洗澡；

2、在游泳池旁看护宝宝游泳、戏水，与宝宝互动；

3、为宝宝做全身抚触、全身按摩；

4、与家长沟通交流育婴观念，提出合理化的建议及相应指导；

5、负责婴儿游泳馆各区域卫生整洁；

6、负责婴儿游泳卡的推广业务。

任职资格：

1.年龄22-40周岁，身体健康，无传染病；

2.有亲和力，有耐心，口头表达能力好；

3.喜欢宝宝，或有育婴师资格证者优先；

4.具备一定的婴幼儿护理知识，热爱学习，动手能力强；

5.做事积极，认真主动，有团队协作意识，不计较个人得失。

岗位职责：

1、负责上门给小宝宝理发；

2、负责胎毛馆周边的卫生保洁、打理；

3、听从分配和安排；

4、胎毛工艺品的介绍和销售。

任职资格：

1、男女不限，身体健康，年龄20-45岁；

2、吃苦耐劳，喜欢小宝宝，做事有责任心有耐心；

3、具备出色的销售、推销能力；

4、胎毛理发公司进行统一培训后即可上岗。

婴童发型师   3人

岗位职责：

1、负责婴童剪胎发，儿童剪发、造型；

2、负责剪发区域的日常管理和卫生消毒；

3、负责儿童剪发的项目推广。

任职资格：

1、年龄18～40岁，身体健康，有1-2年工作经验；

2、具有从事婴幼儿工作的经验者优先；

3、做事认真细致，有耐心，有责任心，有亲和力。